Autismus & Inklusion

Inklusion im Unternehmen erfolgreich umsetzen und von Vielfalt sowie neurodiversen Talenten profitieren.

Vielfalt ist Gewinn!
Unternehmen, die auf Inklusion setzen, profitieren von einem größeren Pool an Talenten und Kompetenzen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten bringen neue Perspektiven und Ideen ein, fördern die Kreativität und Innovationskraft und steigern die Problemlösungskompetenz und den Teamgeist.

Unterstützung bei der Umsetzung von Inklusion

Inklusion wird aktiv begleitet und gemeinsam mit Ihnen umgesetzt:

Schulung von Mitarbeitern im Umgang mit Vielfalt und Förderung eines wertschätzenden Miteinanders
Unterstützung bei der Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem sich alle Mitarbeiter willkommen, wertgeschätzt und einbezogen fühlen
Individuelle Beratung und Begleitung bei allen Fragen rund um die Inklusion

Starten Sie in eine zukunftsorientierte und faire Arbeitswelt:

Verschiedene Workshops und Trainings zu Themen wie Sensibilisierung für Vielfalt, Unconscious Bias, Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
Coaching und Mentoring für Führungskräfte und Mitarbeiter zur Unterstützung der Inklusion im Tagesgeschäft
Gemeinsame Entwicklung inklusiver Strukturen und Prozesse in allen Bereichen des Unternehmens, z. B. in der Personalrekrutierung, Personalentwicklung und Karriereförderung

Warum Inklusion?

Einzigartige Fähigkeiten & Talente

Kreative und innovative Problemlösung, zuverlässige und fokussierte Arbeitsweise, Detailorientierung gepaart mit analytischem Denken: Neurodiversität bereichert Ihren Kompetenz-Pool.

Positive Unternehmenskultur

Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz fördert Respekt, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung.

Wertvolle Mitarbeiterbindung

Die Unterstützung individueller Fähigkeiten schafft die Basis für eine langanhaltende Bindung und motivierte Mitarbeit.

Gesetzliche Anforderungen

Sie erfüllen gegebenenfalls gesetzliche Vorgaben und profitieren von staatlichen Förderungen.

Start Paket „Get in touch“

Professionelle Hilfestellung für eine erfolgreiche Integration von Menschen aus dem Autismus-Spektrum oder Menschen mit anderen Beeinträchtigungen im Unternehmen:

Informationen zu Mehrwert und Herausforderungen der Teilhabe
Informationen zu gesetzlichen Rahmenbedingungen
Analyse, wo im Unternehmen Teilhabe möglich ist
Gemeinsame Erarbeitung einer nachhaltigen Strategie zur Teilhabe
Beratung zu Recruitingkanälen für eine gezielte und effektive Ansprache

Stunden-Kontingent nach Absprache

Recruiting Paket „Start now“

Beratung und Übernahme von einzelnen Bausteinen oder des gesamten Recruitingprozesses:

Beratung bei der Erstellung von Stellenanzeigen
Unterstützung oder Übernahme der Kandidatensuche in Jobportalen, sozialen Netzwerken und spezialisierten Online-Communities
Durchführung telefonischer Erstgespräche und Erstellung einer Zusammenfassung mit Empfehlung
Planung, Begleitung und Übernahme von Vorstellungsgesprächen
Bereitstellung eines professionellen Leitfadens für Vorstellungsgespräche

Stunden-Kontingent nach Absprache

Onboarding Paket „Make it real“

Begleitung beim Onboarding neuer Mitarbeiter*innen aus dem Spektrum im Unternehmen:

Bereitstellung eines Onboarding-Leitfadens
Übernahme des gesamten Onboardings in enger Zusammenarbeit mit dem Team und dem/der Kandidat*in für einen klaren und strukturierten Ablauf
Schulung von Führungskräften, Teams und Mitarbeiter*innen zu allen relevanten Themen rund um Autismus am Arbeitsplatz oder den Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen
Situativer und individueller Support bei Konflikten

Stunden-Kontingent nach Absprache

Premium Paket „Living Inclusion“

Unterstützung für Unternehmen, die bereits Mitarbeiter*innen aus dem Spektrum beschäftigen:

Identifikation von Problemen und Herausforderungen im Arbeitsalltag
Lösungs- und Handlungsempfehlungen
Schulung von Führungskräften, Teams und Mitarbeiter*innen zu Bedarfsthemen und Implementierung der erarbeiteten Handlungsempfehlungen
Situativer und individueller Support bei Konflikten

Stunden-Kontingent nach Absprache

„Inklusion ist eine Investition in die Zukunft. Lassen Sie uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen gestalten!“

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