TRANSFORMATIONSMANAGEMENT

Veränderung ist immer. Und vieles geht im Unternehmen schneller oder anders, als es den Beteiligten lieb ist. Dennoch ist permanenter Change in Zeiten sprunghaften Wandels und digitaler Transformation notwendig. Denn die Fähigkeit zu kontinuierlichen Anpassungen und auch der gelungene Umgang mit radikalen Schnitten entscheiden über den zukünftigen Unternehmenserfolg.

Transformationsmanagement bezeichnen wir als kontinuierlich radikal, weil Bestehendes fortwährend infrage gestellt werden muss. Es ist aber auch umfassend, weil die gesamte Organisation mit allen erforderlichen Ebenen involviert ist – von der Unternehmensvision über das Kundenmanagement bis zum Corporate Behavior.

Die Methodik unseres Transformationsmanagements ist vielfältig und wird je nach Anforderung kombiniert. Dabei schöpfen wir aus vier Ansätzen:

Neuro Change Management

Hier arbeiten wir auf Basis von neuro und evolutionsbiologischen Grundprinzipien. Dazu bieten wir Methoden an, die “gehirnfreundliche” Veränderungsprozesse anstoßen und auf Erkenntnissen der Neurowissenschaften beruhen.

Organisationsentwicklung

Die klassische Organisationtsentwicklung hält eine breite Fülle von Modellen und Methoden bereit. Damit können wir kontinuierliche oder zeitlich begrenzte Anpassungen vorantreiben. Dies betrifft mehrere Ebenen, wie die Unternehmenskultur, die Organisationsstruktur und die Mitarbeitenden selbst.

Mentaltraining

Klassische Methoden des Mentaltrainings verknüpfen wir mit den Erkenntnissen, Wirkprinzipien und Methoden der modernen Hirnforschung. Der Fokus liegt dabei darauf, Blockaden zu lösen, Ziele und Visionen umzusetzen sowie Potenziale zu entfalten.

Systemische Beratung

Diese Methode ist ideal dafür, die spezifische Logik und Funktionsweise einer Organisation zu ergründen. Auch individuelle Problemstellungen können so bearbeitet werden. Eine offene, wertschätzende Haltung gegenüber der Organisation und ihrer Mitglieder ist uns dabei selbstverständlich.

RECRUITING

Wir sind Recruiting-Spezialisten und können Ihre Rekrutierungsprozesse als externer Dienstleister teilweise oder vollständig  übernehmen. Wir sind Teil der Recruiting Anstrengungen unserer Klienten oder übernehmen wesentliche Recruiting Prozesse. Aufgrund unseres modular aufgebauten Prozesses und Vorgehens sind wir in der Lage, den gesamten Rekrutierungsprozess oder aber nur einzelne Bausteine zu übernehmen – Positionsanalyse, zielgruppenadäquate Positionsbeschreibung und individuelle Suchstrategie, Platzierung und Ausschreibung auf externen Portalen, Nutzung und Recherche der gängigen Portale und Datenbanken, Bewerberverwaltung, Identifikation, Vorqualifizierung bis hin zum Einstellungsprozess. Wir agieren schnell, präzise und mit hoher Serviceorientierung. Mit unserer diagnostischen Kompetenz bewerten wir objektiv die Kandidaten und machen entsprechende Vorschläge zum Hiring.

MENTALTRAINING

Das mentale Training zielt darauf ab, die Kapazitäten des Gehirns umfassend, sinnvoll und bedarfsgerecht zu nutzen. Wer Erfolge generieren, Ziele erreichen, Situationen verändern und  Potenziale entfalten will, muss auf der mentalen Ebene beginnen. Das ist die Basis.

Wir bei HUMANEXX setzen mit unserem Mentaltraining am bestehenden Personal an und arbeiten präventiv, um Situationen wie akuten Stress, Krankheitsanfälligkeit verursacht durch Stress, Burnout, Spannungen in Teams etc. und die dadurch bedingte Fluktuation, erst gar nicht aufkommen zu lassen.

Wir begleiten und trainieren Menschen und Unternehmen in folgenden Feldern:

Begleiten von Veränderungsprozessen durch

Problemklärung | Zieldefinition | Ressourcenfindung und –integration

Kommunikationstraining

–   Stimm- und Sprechtraining

–   Optimieren der verbalen und nonverbalen Kommunikation anhand von NLP Techniken

–   Trainieren bzw. das Erlernen der richtigen Stimmführung beim freien Sprechen

–   Trainieren einer natürlichen, fließenden Sprechweise

Stressmanagement und Burnout – Prävention

–   Durchführung von Stresstests

–   Identifikation von Stressoren

–   Zeitmanagement

–   Downshifting

–   Trainieren der klassischen Entspannungsverfahren: Progressive Muskelrelaxation, Autogenes Training und Meditation

Potenzialentfaltung

Die Unternehmen, denen es gelingt, das Potenzial der Mitarbeiter voll und ganz zu entfalten und auszuschöpfen, zählen zu den überdurchschnittlich erfolgreichen. Um Effizienz und Motivation der Mitarbeiter zu optimieren und nachhaltig zu etablieren, arbeiten wir bei HUMANEXX nach den aktuellsten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen.