RECRUITING

Wir sind Recruiting-Spezialisten und können Ihre Rekrutierungsprozesse als externer Dienstleister teilweise oder vollständig  übernehmen. Wir sind Teil der Recruiting Anstrengungen unserer Klienten oder übernehmen wesentliche Recruiting Prozesse. Aufgrund unseres modular aufgebauten Prozesses und Vorgehens sind wir in der Lage, den gesamten Rekrutierungsprozess oder aber nur einzelne Bausteine zu übernehmen – Positionsanalyse, zielgruppenadäquate Positionsbeschreibung und individuelle Suchstrategie, Platzierung und Ausschreibung auf externen Portalen, Nutzung und Recherche der gängigen Portale und Datenbanken, Bewerberverwaltung, Identifikation, Vorqualifizierung bis hin zum Einstellungsprozess. Wir agieren schnell, präzise und mit hoher Serviceorientierung. Mit unserer diagnostischen Kompetenz bewerten wir objektiv die Kandidaten und machen entsprechende Vorschläge zum Hiring.

MENTALTRAINING

Das mentale Training zielt darauf ab, die Kapazitäten des Gehirns umfassend, sinnvoll und bedarfsgerecht zu nutzen. Wer Erfolge generieren, Ziele erreichen, Situationen verändern und  Potenziale entfalten will, muss auf der mentalen Ebene beginnen. Das ist die Basis.

Wir bei HUMANEXX setzen mit unserem Mentaltraining am bestehenden Personal an und arbeiten präventiv, um Situationen wie akuten Stress, Krankheitsanfälligkeit verursacht durch Stress, Burnout, Spannungen in Teams etc. und die dadurch bedingte Fluktuation, erst gar nicht aufkommen zu lassen.

Wir begleiten und trainieren Menschen und Unternehmen in folgenden Feldern:

 

Begleiten von Veränderungsprozessen durch

Problemklärung | Zieldefinition | Ressourcenfindung und –integration

 

Kommunikationstraining

–   Stimm- und Sprechtraining

–   Optimieren der verbalen und nonverbalen Kommunikation anhand von NLP Techniken

–   Trainieren bzw. das Erlernen der richtigen Stimmführung beim freien Sprechen

–   Trainieren einer natürlichen, fließenden Sprechweise

 

Stressmanagement und Burnout – Prävention

–   Durchführung von Stresstests

–   Identifikation von Stressoren

–   Zeitmanagement

–   Downshifting

–   Trainieren der klassischen Entspannungsverfahren: Progressive Muskelrelaxation, Autogenes Training und Meditation

 

Potenzialentfaltung

Die Unternehmen, denen es gelingt, das Potenzial der Mitarbeiter voll und ganz zu entfalten und auszuschöpfen, zählen zu den überdurchschnittlich erfolgreichen. Um Effizienz und Motivation der Mitarbeiter zu optimieren und nachhaltig zu etablieren, arbeiten wir bei HUMANEXX nach den aktuellsten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen.

OUTPLACEMENT

Starten Sie eine neue Karriere mit uns

Hier unterstützen wir Menschen dabei, in einem neuen Umfeld Karriere zu machen, eine langfristige Perspektive und Karrierestrategie zu entwickeln. Ziel ist es, Kandidaten/ Klienten schnell ins Gespräch mit neuen Arbeitgebern zu bringen. Voraussetzung für eine erfolgreiche Neupositionierung am Arbeitsmarkt ist eine klare persönliche Standortbestimmung. Aus einem persönlichen Stärken-Schwächen-Profil, den bisherigen beruflichen Erfolgen gepaart mit unserem Know How entwickeln wir den “roten Faden” Ihrer Karriere sowie die nächste Zielposition.

Hierbei begleiten wir schrittweise die Umsetzung bis zu einem neuen Arbeitsvertrag. Unsere Erfahrung, unsere Marktkenntnisse mit realistischer Einschätzung, unser Kontaktnetz sowie die Recherche im verdeckten Arbeitsmarkt verschaffen einen wesentlichen Vorsprung.

KARRIEREBERATUNG

Unsere Schritte mit Ihnen

Aufarbeitung der Trennungssituation

Unsere Berater unterstützen bei der Analyse und der Aufbereitung der Situation. Dies stellt eine wichtige Basis und Überleitung für die persönliche Standortbestimmung dar.

Individuelle Potenzialanalyse/ Standortbestimmung

Hier helfen wir bei der Identifikation der persönlichen Stärken und entwickeln daraus ein persönliches Kompetenzprofil.

Entwicklung der Zielvorstellung

Abgeleitet aus der Standortbestimmung entwickeln wir gemeinsam mit unseren Klienten Zukunftsperspektiven sowie mögliche Szenarien für konkret berufliche Ziele. In diesem Schritt arbeiten wir konkrete, passende Tätigkeiten heraus, Zielpositionen und realistische Gehaltsspannen. Abschließend arbeiten wir mögliche Zielbranchen, Einsatzgebiete und die systematische Vorgehensweise bei der Suche nach Zielunternehmen heraus.

Stellensuche

Sind alle vorangegangenen Punkte konkret ausgearbeitet, beginnt die Suche nach geeigneten Arbeitgebern. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung einer persönlichen Such- und Marketingstrategie sowie dem Finden von interessanten Arbeitgebern mithilfe unserer Datenbanken.

Aufbereitung der Unterlagen

Nach der intensiven Prüfung der Unterlagen setzen wir an, diese Unterlagen zu optimieren und adressatengerecht aufzubereiten mit Hilfe unserer Grafiker sowie einem auf die jeweilige Zielposition zugeschnittenen Anschreiben.

Training für das Bewerbungsgespräch/ Vorbereitung aus Assesments

Hier bereiten wir unsere Klienten auf Telefoninterviews und persönliche Gespräche vor und trainieren die Bewerbungssituation. Feedbackgespräche nach den Bewerbungsterminen gehören gleichermaßen dazu.

Vertragsverhandlung

Im letzten Schritt unterstützten wir bei Vertragsverhandlungen und wie man realistisch in solche Gespräche hineingeht.