BEWERBUNGS-/AUSWAHLPROZESS

Ihre Bewerbung wird von uns vertraulich behandelt und sorgfältig geprüft. Auf diesem Weg gewinnen wir einen ersten Eindruck von Ihnen. Dabei ist es uns wichtig zu erfahren, wo Sie Ihre fachlichen und persönlichen Schwerpunkte sehen.

Wir suchen Kandidaten, die zu 100% auf die Suchpositionen unserer Mandanten passen – und das, nicht nur fachlich zum Aufgabengebiet, sondern auch persönlich zum jeweiligen Kunden und der entsprechenden Unternehmenskultur. Hierbei bietet unser mehrstufiger Auswahlprozess, Ihnen und uns die Möglichkeit, das „perfekte“ Match zu überprüfen.

Nachdem Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – idealerweise im PDF Format, bei uns eingegangen sind, erhalten Sie innerhalb von 10 Tagen eine Rückmeldung zum weiteren Verlauf.

Idealerweise tauschen wir uns in einem ersten Telefonat weiter aus. Hierbei erhalten Sie Detailinformationen zu der Vakanz und den Rahmenbedingungen. Natürlich wollen wir auch etwas mehr über Sie erfahren. Wir ergänzen die Informationen aus Ihrem Lebenslauf mit weiteren Aussagen hinsichtlich Ihres Werdegangs, und mit Ihren Vorstellungen und Anforderungen an eine neue Herausforderung. Wir bieten einen informativen Austausch auf Augenhöhe und Raum für Fragen.

Wenn nach diesem Austausch Ihr Interesse an der jeweiligen Position weiter gestärkt ist und das „Match“ zwischen Ihnen und unserem Mandanten besteht, dann erhält unser Mandant ihre Bewerbungsunterlagen(wenn gewünscht auch anonymisiert) zusammen mit unserer Einschätzung und Empfehlung. Auch in diesem Schritt beraten wir weiterhin beide Seiten.

Innerhalb des gesamten Bewerbungsprozesses stehen wir in engem Kontakt mit Ihnen und unserem Mandanten. Wir halten Sie auf aktuellem Stand Ihrer Bewerbung und sind bis zum persönlichen Gespräch beim Kunden – und darüber hinaus – beratend an Ihrer Seite.

VERTRAULICHKEIT

Vertrauen ist das Fundament für einen erfolgreichen Beratungsprozess. Um Vertrauen zu schaffen, handeln wir offen, transparent und prinzipienfest – auf allen Seiten.

Was genau heißt das jetzt für unsere Kandidaten, unsere Mandanten und vor allem für uns?

Auf Kandidatenseite agieren wir äußerst diskret und wahren die Anonymität – auf Wunsch bis zum ersten Kennenlernen zwischen Kandidat und Unternehmen. Wir wissen, dass sich erfolgreiche und gut positionierte Kandidaten auf genau diese Vertraulichkeit verlassen müssen.

Wir handeln für unsere Mandanten sehr diskret und mit Fingerspitzengefühl. Durch genaue Marktbeobachtungen und respektvolle Reflektion, geben wir objektives Feedback. Das ist uns sehr wichtig. Wir transportieren konstruktive Informationen – unparteiisch und wertfrei – bis zum Schluss.

Für uns bedeutet absolute Vertraulichkeit, dass wir die Integrität jeder Seite wahren. So arbeiten wir kraftvoll dem gemeinsamen Ziel entgegen.